为深化校本培训工作，提升教师队伍专业素养，教师培训中心于2025年6月19日组织召开校本培训师座谈交流会。会议由培训中心王以明主任主持，4位骨干培训师代表参会，围绕暑期培训规划、校本培训师遴选工作及培训中心建设等议题展开深入研讨。

会议明确，建设一支高水平的校本培训师团队是提升学校教学质量的关键。针对校本培训师队伍建设，会议提出三个重点优化方向：一是通过个人申报、教学单位推荐和综合考核相结合的方式，选拔出教学经验丰富、教研能力突出的骨干教师作为培养对象；二是充分发挥现有校本培训师的优势资源，对选拔教师进行专业化培训，重点提升其课程设计、课堂观察和教学指导能力；三是优中选优，建立“骨干—新秀—后备”三级培养体系。

校本培训师团队建成后，将重点针对教学能力薄弱的教师开展精准帮扶，通过组织专题工作坊，一对一靶向帮扶，助力教师教学素养成长。最后，与会校本培训师积极建言献策，就如何进一步完善培训中心建设、提升培训实效等方面提出了宝贵建议。